今天,小編以牛商網(wǎng)銷售團隊現(xiàn)身說法,并不是說牛商網(wǎng)的銷售隊伍有多強,只是這兩年和一些朋友聊天的時候,他們卻都表示出很驚訝:驚訝我們的銷售人員像瘋了一樣每天工作14個小時以上,驚訝牛商網(wǎng)的營銷型網(wǎng)站項目,業(yè)績可以連續(xù)四年翻4番。“窺一斑而知全豹”,其實從業(yè)務會議就能看出一個銷售團隊的管理精髓,為此,小編采訪牛商網(wǎng)銷售管理部小伙伴,跟大家分享下牛商網(wǎng)的銷售團隊的業(yè)務會議是怎么開的:
第一,授之以魚,更授之以漁
在每次業(yè)務大會上都會有獨立思考及團體思考的環(huán)節(jié)。在每次業(yè)務大會,大家就“如何達成下個季(月)度目標”首先寫出自己的想法,培養(yǎng)獨立思考的能力;之后便分組討論,最終的收獲是,每小組都悟出了自己的一套方法,每套方法還不一樣。
業(yè)務小伙伴們獨立思考后、分組討論
另外,每個銷售小組每個星期都會有一次“穿透會議”(有時候幾個小組還一起抱團穿透),穿透會議就是每個人上臺講自己當前沒有成交的客戶,已經(jīng)到哪一步了,啥時候能成交,或者為啥黃掉了,然后針對一些有異議的,大家一起討論用什么方法來促成成交。這樣不僅真正意義上搞定了客戶,同時也讓銷售培養(yǎng)了自己的臺風。
第二、棒子和饅頭
很多人都知道在管理的時候要恩威并施,但是真正做到的人不多,每個管理者都會給饅頭,但是很難把棒子砸下去。在牛商網(wǎng),"饅頭“相當誘人。
第三季度業(yè)績優(yōu)秀業(yè)務小伙伴,公費泰國游~特別優(yōu)秀的還可帶家屬
同樣,棒子被發(fā)揮得淋漓盡致。我們的每個經(jīng)理,幾乎都有挨銷售負責人臭罵得經(jīng)歷。除了批評,我們還罰款,當然我們不叫罰款,叫“樂捐”。銷售部樂捐特別多,業(yè)績做得不好樂捐,有事情不參團隊活動的樂捐,還有很多奇葩的樂捐制度。樂捐的錢都是給伙伴們搞團建,這樣不僅融洽了團隊的氛圍,還加深了團隊每個人之間的感情?;顒娱g,大家瞬間變成一家人,都是兄弟姐妹,正能量橫飛,豪情萬丈啊。
除了樂捐,我們還搞“體罰”。業(yè)績pk輸了就來跑步吧。這些上周團隊之間業(yè)績pk輸了的同學。他們“享受”著失敗的懲罰,“享受”著其他部門給的鍛煉身體的機會。早上8:00開跑,1000米下來,我想他們每個人下周再也不想跑了。
第三:目標驅(qū)動
每個人的內(nèi)心深處都有惰性的,我們要把它封殺在深處。一天的時間很短,如果稍微被懶散攻克,那么一天就浪費了,目標驅(qū)動法正好可以驅(qū)除掉懶散。
在年前的時候就定出了今年的目標,然后細分到每一個月。對于銷售型公司來說定目標不難,在從月細分到人。每次業(yè)務會議都會進行下月(季)度業(yè)績?nèi)蝿照J領,PK。例如,2015年第四季度,每2個城市的業(yè)績負責人互相PK。以業(yè)績高低定輸贏,別的城市還能“坐莊、買碼”。
業(yè)務會議上各城市長兌現(xiàn)PK籌碼
作為一個銷售,一定要能“叫囂”,我們鼓勵銷售之間相互“叫囂”。而有這樣一個小制度則能更好激發(fā)銷售團隊的“狼性”,讓全員參與進來,競爭氛圍更強烈!這是業(yè)績連續(xù)4年翻4番的上市公司業(yè)務大會的縮影。同時也體現(xiàn)了牛商網(wǎng)伙伴們樂于分享,敢于拼搏的態(tài)度!
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